Madencilik Yok Ediliyor,
Maden Mühendisleri İşsiz Kalıyor

Yeni liberal politikalar ve özelleştirmelerle ülkenin sanayisi,
madenleri, tarımı bitirilmekte, meslek uygulama alanlarımız her
geçen gün biraz daha daraltılmaktadır. Büyüme
masallarıyla pembe tablolar çizilirken yaşamının en güzel
yıllarını mühendis olmak için harcayan genç
meslektaşlarımız mezun olduklarında işsizlikle karşı karşıya
kalmaktadır.

Maden Mühendisleri arasında işsizlik ve meslek dışı işlerde
çalışma oranı Odamız kayıtlarına göre % 39 olup, bu oranın
daha fazla olduğu tahmin edilmektedir. İşsizlik gittikçe artmakta,
bu artış genç nüfusta daha fazla olmaktadır. Ülkeyi
yönetenler ise bu sorunu çözmeye çalışmak yerine
tamamen farklı konularla kamuoyunu oyalayarak Türkiye‘nin en
büyük ve en önemli sorununu gözardı etmektedirler.

Tüm bu olumsuz gelişmelere karşın yeni maden mühendisliği
bölümleri açılmaktadır. Bugün ikinci eğitimlerle
birlikte 25 Maden Mühendisliği bölümünden her yıl 1200
civarında mezun verilmektedir. Mezun olan meslektaşlarımızın iş bulma
olanakları ne yazık ki her geçen gün azalmaktadır. Bu kadar
fazla maden mühendisinin bulunması işverenlerin iştahını
kabartmakta, meslektaşlarımız çok düşük ücretlerle,
iş güvencesinden yoksun olarak çalıştırılacak
işgücü ordusu olarak görülmektedir. Bu koşullarda bir
şekilde iş bulabilen "şanslı" meslektaşlarımız da yoksulluk
sınırının altında ücretlerle ve çok zor koşullarda
çalışmaya mecbur bırakılmaktadır.

Yaşanan iş kazalarında çok sayıda meslektaşımız yaşamını
yitirmiş ve sakat kalmış, birçok meslektaşımız da sorumlu
tutularak hüküm giymiştir. Meslektaşlarımızın insanca
yaşayabilecekleri ve üretebilecekleri çalışma koşullarını
oluşturmak devletin anayasal görevidir. Ülkeyi yöneten
hükümetler, bu görevi yerine getirmek durumundadır.

Kamu yatırımlarının iyice azalması sonucu kamu kurumlarına maden
mühendisi istihdamı her alım döneminde bir elin parmaklarını
geçmeyecek sayıda olmaktadır. Oda yönetimi, defalarca Bakanlık
ve kurumlara yaptığı ziyaretlerde, bildirdiği görüşlerde ve
yazdığı yazılarda konuyu sıcak ve güncel tutmaya devam etmektedir.
Üyelerimizin, jeotermal alanlarda, metro, tünel ve yeraltı
yapılarında, zemin etüdlerinde, yeraltı suyu projeleri ve
uygulamalarında görev alabilmeleri için yoğun bir
çalışma yürütülmektedir. Bu doğrultuda son
zamanlarda MTA, DSİ ve TCDD ziyaret edilerek, maden mühendisi istihdam
edilmesi konusundaki talebimiz iletilmiştir. Odamız; kamu kurumu
niteliğinde bir meslek odası sorumluluğuyla, her konuda olduğu gibi
işsizlik konusunda da girişimlerini sürdürmektedir.

Ayrıca üyelerimizi doğrudan ilgilendiren mevzuatlarla ilgili
çalışmalarımız da sürmektedir. Maden Kanunu ve Uygulama
Yönetmeliği değişikliği çalışmaları sırasında
meslektaşlarımızın hak ve menfaatlerinin korunması için yoğun
çaba harcanmıştır. Her maden işletmesinde ve vardiyada maden
mühendisi çalıştırılması zorunluluğu Odamızın talebi
olarak yasaya konulmuştur. Teknik nezaretçinin ücretini
işvereninden almaması, bunun yerine oluşturulacak bir fondan alması
talebimiz kabul görmemiştir. Ne yazık ki Odamızın yaptığı
çalışmalar tam olarak karşılık bulmamakta ve
meslektaşlarımızın hakları verilmemektedir. Bu durumda davalar
açılarak yasal haklarımız korunmaya çalışılmaktadır.

Tüm bu değerlendirmeler ışığında, hükümet
yetkililerinin "her üniversite mezununa iş bulmak zorunda
değiliz" gibi açıklamalar yapmaları yerine, genç
meslektaşlarımıza iş alanları açma konusunda görevlerini
yerine getirmelerini talep ediyoruz.

TMMOB MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI YÖNETİM
KURULU

22 Ocak 2011, Ankara

Kaynak: www.maden.org.tr