29 Mayıs 2012 Salı

İstanbul'da Mühendis ve Mimarların Sorunları-Çözümleri Forumu Yapıldı

İstanbul'da Mühendis ve
Mimarların Sorunları-Çözümleri Forumu
Yapıldı

 

Devrimci Mücadelede Mühendis
Mimarlar’ın, mühendis, mimar ve şehir plancılarını
işsizleştiren, çalışanları güvencesizleştiren, sendikasızlaştıran
saldırı politikalarına, yasadışı ve kuralsız çalıştırılma
uygulamalarına karşı “EMEK SÖMÜRÜSÜNE VE GÜVENCESİZ
ÇALIŞMAYA KARŞI ÖRGÜTLENMEYE, MÜCADELEYE” başlığı ile 24 Mart
2012 tarihinde başlattığı kampanya çerçevesinde 26 Mayıs 2012
Cumartesi günü Elektrik Mühendisleri Odası'nda 16.00-19.00 arasında
Mühendis ve Mimarların sorunları ve çözümlerinin tartışıldığı bir
forum gerçekleştirildi. 3 saat süren foruma 19 kişi katıldı.Forum ilk
olarak bugüne kadar kampanya kapsamında İstanbul'da nasıl bir
çalışmanın örgütlendiğinin ve pratikte neler yapıldığının
anlatılması ile başladı. Kampanya süresince;

-Bakırköy,
Sarıyer, Beşiktaş, Kadıköy, Maltepe, Kartal, Şişli
Belediyelerine,

-İSKİ Kartal Şube Müdürlüğü'ne,

-İBB
Mezarlıklar Müdürlüğü'ne,

-İstanbul Üniversitesi Orman
Fakültesi'ne,

-Türkiye Ormancılar Derneği
Lokali'ne,

-Orman Bölge Müdürlüğü'ne

gidilerek
buralarda çalışan MMŞP ile birebir görüşülmüş, kampanya bildirileri
dağıtılmıştır. Taksim Galatasaray Lisesi önünde masa açılmış ve
Şişli Metrobüs Durağı'nda kampanya bildirileri ajitasyonlar
eşliğinde dağıtılmıştır. Beylerbeyi Sarayı'nda bir kahvaltı
organize edilmiştir. Toplamda bugüne kadar 4500 adet bildiri dağıtımı
yapılmış ve bildirilerin büyük çoğunluğu MMŞP'lere
ulaştırılmıştır.Kampanya çalışmasının anlatılmasının ardından
MMŞPlerin kamu, özel ve üniversitelerde yaşadıkları sorunların
anlatılması ile devam eden forumda en genelde şu sorunların tespitleri
yapılmıştır:

Eğitimden sağlığa, barınmadan yıkımlara her
şeyi belirleyen emperyalizmin ve kapitalizmin istek ve ihtiyaçlarıdır.
MMŞPlerin özlük hakları da bu durumdan farklı değildir. Emperyalizmin
ve kapitalizmin istek ve ihtiyaçları doğrultusunda MMŞP’lerin
meslek alanları da belirlenmektedir. Bu durumun nedeni MMŞPlerin
örgütsüzlüğüdür. Örgütsüz olmaları kaygı ve korkularını
 beslemektedir. Diğer alanlarda da olan örgütsüzlük halkın en
eğitimli kesimi olan MMŞP’lerde de kendisini göstermektedir.
Mühendisler bu örgütsüzlükleri ile hem kendi hak ve özgürlüklerini
kaybediyor hem de ülkedeki diğer konular ile ilgili bir politika ve
mücadele hattı üretemiyor. Emperyalizmin ve kapitalizmin istekleri ve
ihtiyaçları MMŞP’lere mesleklerini yaptırtmadığı için kendi
alanlarında söz sahibi olamıyorlar.

-Kamuda çalışan
MMŞP’ler 657'e tabi, taşeron, sözleşmeli ve vasıfsız işçi
olarak farklı statülerde çalıştırılıyorlar. Statü farklılıkları
sonucu bölünmeler yaşanıyor.

-Belediyelere temizlikçi, tiyatro,
çöpçü kadroları ile alınan MMŞP’ler asgari ücret ile
çalıştırılıp ihtiyaç duyulduğunda büyük projelerin altında
imzaları kullanılırken, imza kullanımı için herhangi ekstra bir ücret
ödemesi yapılmıyor.

-Belediyelere sözleşmeli olarak alınan
MMŞP’lerin işçi olarak çalıştırılıp sendikalı olmaları
dahilinde sözleşmelerinin fesh edileceği söylenerek
sendikasızlaştırılmaya çalışılıyor.

-Boş olan 657
kadrolarına sözleşmeli MMŞP’ler alınarak güvencesiz
çalıştırmanın önü açılıyor.

 

-Kamuda çalışan
MMŞP’ler de özel sektörde çalışan MMŞP’ler gibi haftalık
40 saat olan yasal çalışma süresinin üzerinde çalıştırılıyor ve
mesai ücretleri ödenmiyor.

-Özel sektörde çalışan
MMŞP’lerin görev tanımları belli değil. Kendi iş tanımları
dışında diğer işlerde de çalışmaya zorlanıyorlar.

- Özel
sektörde sendikalaşma oranı çok düşük ve MMŞP’lerin görev
tanımları belli değil

-Kadın mühendislere sekreterlik
yaptırılıyor.

-Eşit işe eşit ücret uygulanmıyor.

-Esnek
çalışma uygulaması yapılıyor.

- Yıl içinde 80 bin iş kazası
meydana geliyor ve 1200 emekçi ölüyor. Ölen emekçilerin içinde
MMŞP’da var

-Proje bazlı çalıştırılan MMŞP’ler yeni
bir proje olmadığı takdirde proje bitiminde işten
çıkarılıyor.

-Sigortalar asgari ücret üzerinden yatırılıyor ya
da 2 ay deneme süresi sonrasında yine asgari ücret üzerinden
yatırılıyor.

-MMŞP’lerin mesleki onurlarını koruma
şartları her geçen gün ellerinden alınıyor. Avcılar belediyesinde
temizlik işlerinde çalışan 8 teknikere çöp arabası kullandırılıyor.
11 saat çalışan bu personelin eve gitme fırsatı bile
olmuyor.

-Üniversitelerde okuyan genç MMŞP’lere okul
hayatları boyunca mezun olduklarında rahat iş bulup geçinebilecekleri
yönünde hayaller kurduruluyor. Daha mezun olmadan hayalleri yıkılan
gençler kendilerini sertifikalandırmak için çeşitli kurumlara pek çok
paralar harcayarak belgeler satın alıyorlar.

Forumun çözüm
önerilerinin tartışıldığı ikinci bölümünde ise şu sonuçlar
çıkarılmıştır:

-TMMOB, MMŞP’lerin örgütlendiği
bir yerdir ancak mevcut yapısı ile MMŞP’lerin hiçbir sorununu
çözebilecek yeterlilikte ve güçte değildir. Sözlü olarak yaptıkları
birkaç açıklamanın ötesine geçebilmiş değillerdir. TMMOB ve bağlı
odalardaki kastlaşmış yönetim yapısı kendileri dışında bir şeyler
yapmak isteyenleri desteklemediği gibi köstektir. Ancak, TMMOB biz Devrimci
Mücadelede Mühendis Mimarlar'ın mevcut örgütüdür. Bizler
örgütlülüğümüzü buraya taşır, bilincimizi ve neler
yapabileceğimizi gösterip mevcut yapıyı yıkıp devrimci değerler ile
örgütü halktan ve haktan yana demokratik bir kurum haline
dönüştürebiliriz, dönüştürmeliyiz

-Ticaret yasası ile
imalatın tasfiye edildiği küçük üreticinin bertaraf edildiği ve
işlerin büyük firmalara bırakıldığı bir süreç yaşanıyor. TMMOB
üyelerinin % 80 i ücretli veya işsiz MMŞP iken TMMOB örgütlenmesi
MMŞP’lerin sorunlarını karşılayacak bir potansiyele sahip
değildir. Kentsel dönüşüm yasası (afet riski) projelendirme yetkisi
sonucu, küçük bürolar kapanacak, yıkımda görev alacak MMŞP’ler
verilen görevi yapmadıkları takdirde baskı ve yaptırımlar ile
karşılaşacak. Yapmayacağı işi de yapmak zorunda kalacak. Yapı
denetimde meydana gelecek değişiklikler sonucunda küçük bürolar, proje
şirketleri bunlardan etkilenecek.

-MMŞP’leri işçi
sınıfının bir parçası olarak gördüğümüz için, işçi
sendikalarında örgütlenmelerini sağlamalıyız. Özel sektörde
çalışan MMŞP’lerin işçi sendikalarına üye olmalarını
sağlamalıyız. -İGDAŞ gibi örgütlülüğün olduğu yerlerdeki
MMŞPlerin kazanımları örnek gösterilerek diğer kurumlardaki MMŞPler de
sendikalaşmaya ve örgütlenmeye teşvik etmeliyiz.

-MMŞP’lerin
örgütlenmesine izin vermeyip işçilerin örgütlenmesine izin veren
yerleri teşhir etmeliyiz.

-İster TMMOB ve bağlı odalar, ister
sendika, dernek gibi yapılar olsun en temel şey örgütlülüğün
kendisidir. Nesnel koşullar ne kadar olumsuz olursa olsun esas olan şey
örgütlü olmaktır. Biz Devrimci Mücadelede Mühendis Mimarlar ne kadar
örgütlü olursak bulunduğumuz yeri de o kadar örgütlü hale
getirebiliriz. Yarın veya daha sonrasında TMMOB, sendika ya da dernek
 ortadan kaldırıldığı zaman geriye kalacak tek şey
örgütlülüğün kendisidir. Bizler hayatın her alanında alternatif
olduğumuz gibi MMŞP’ler için de alternatifiz. Var olan bilinç
kirliliğini temizlemeli MMŞPl’erin nasıl örgütlenebileceğini
onlara anlatmak için ısrarcı ve istekli olarak onlara gitmeli ve sabırla
anlatmalıyız. Devlet kendi politikalarını nasıl hayata geçirebilmek
için bıkmadan usanmadan sonsuz bir kararlılık, ısrar ve çaba
 gösteriyorsa biz de kendi örgütlülüğümüzü  ve
politikamızı hayata geçirmek için mutlaka ondan bir adım önde
olmalıyız. Alternatif yaratamadığımız sürece başarılı olamayız.
Nesnel koşullarımız her zaman olacaktır. Bugün geldiğimiz noktada en
ufak bir hak aradığımızda hapishaneye uydurma gerekçeler ile
atılabileceğimiz bir dönemde yaşamaktayız. Tüm korkulara ve kaygılara
rağmen yapabileceğimiz bir şeyler mutlaka vardır ve olacaktır. Ortada
var olan sömürüye karşı tek bir çözüm vardır. Bu çözümde baki
kalacak tek şey olan ÖRGÜTLÜLÜĞÜMÜZDÜR. Biliyoruz ki korkuları
örgütlülüğümüz, güçleri örgütsüzlüğümüzdür. Bu konuda
ortaklaşılarak önümüzdeki süreci buna göre örülmesi gerektiği
vurgulandı.

Forum 24 Haziran’da yapılacak pikniğe davetle sona
erdi.

Mühendisiz Mimarız Haklıyız
Kazanacağız

 

DEVRİMCİ MÜCADELEDE MÜHENDİS
MİMARLAR

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder