EMO İzmir Şubesinin
Bilgisayar Mühendisliği "Özel" Çalıştayı

EMO İzmir Şubesi “Bilgisayar Mühendisliği
Çalıştayı” düzenliyor. EMO İzmir Şubesi'nin
sitesinde 18 Mart 2011 Cuma günü yapılacağı yazılan
çalıştayla ilgili ayrıntılar ise sitede yok. Ancak
çalıştayın nerede yapılacağı, hangi konuları kapsayacağı
üyelerin bir kısmına özel bir şekilde iletilerek yönetim
anlayışıyla “ahenkli” olmadığı düşünülen
emekten yana bilgisayar mühendisi üyeler süreçten uzak
tutuluyor. Yani EMO İzmir Şubesi, tüm bilgisayar mühendislerini
ilgilendiren bir konuda çalıştay yaparken sadece kendi
seçtiği ve muhtemelen çalıştayın bu şekilde
düzenlendiğinin farkında bile olmayan üyelere bilgi vererek
tüm bilgisayar mühendisleri adına karar vermeye
çalışıyor. Önceki dönemlerde çalışmalar
yapmış; odanın ücretli çalışan ve işsiz bilgisayar
mühendislerinin sorunlarına odaklanması, yüzünü onlara
dönmesi yönünde çaba harcamış üyelere bu
çağrı nedense gelmiyor. Üyelerin gerçek sorunlarının
tartışılmasından, oda çalışmalarında emek eksenli
mücadelenin gerekliliğinin gündeme getirilmesinden korkuluyor.

Çağrıda, bilgisayar mühendisliği alanına yönelik olarak
yakın zamanda yapılacak yasal düzenlemelere zemin oluşturma amacı
güden çalıştaya Bilgisayar Meslek Dalı Komisyonu üyeleri
bile çağrılmazken oda üyeleri dışında 30 kadar kişinin daha
davet edildiği belirtiliyor. Davet edilenler alanlarında uzman olsalar dahi
üyelerin, kimlerin çağrıldığını bilme hakkı yok
sayılıyor. Üstüne üstlük ücretli çalışan
bilgisayar mühendisleri ücret sorunlarıyla, işsizlikle, fazla
mesaiyle uğraşırken bu çalıştay “lüks oteller”de
gerçekleştiriliyor.

Bilgisayar mühendislerinin meslek alanlarının düzenlenmesi
için harcanan bu çabalar, bize TMMOB'daki etkin
yönetim anlayışının üyelerinin hak mücadelesini bir kenara
bırakıp yetkin mühendislik ve belgelendirme konularındaki
çabalarını hatırlatıyor. Belgelendirmeyi ve eğitimleri
“odaların gelirleri olmazsa, gelir getirici faaliyetleri olmazsa biz
bu odaları nasıl yöneteceğiz!” (Bkz. İvme Dergisi sayı 10)
zihniyetinde görenler elbette ücretli çalışan ve işsiz
mühendislerin sorunlarını çözmeden önce alanın yasal
düzenlemelerini yapmaya çaba harcayacaktır. Oda
çalışmalarını yasal düzenlemelere indirgeyen bu anlayış
gün geçtikçe üyelerin sorunlarını
çözmekten uzaklaşmaktadır. Mühendislik alanının
üyeler lehine düzenlenebilmesi için mühendislerin
kötü çalışma koşullarını değiştirmek için
mücadele etmek; işsizliğe ve güvencesizliğe karşı
örgütlenmek gerekmektedir.

Artı İvme Dergisi İzmir