Memura Grevsiz Toplu Sözleşme

<h1><a href=http://www.ivmedergisi.com/node/7224>Memura Grevsiz Toplu
Sözleşme </a></h1><p class="news">Hükümetle memur konfederasyonları
arasında 15 Ağustos'ta başlaması beklenen toplu görüşme süreci
ertelendi. Hükümet, son Anayasa Referandumu gereği memurların toplu
sözleşme hakkını tanıyacağını ifade etti. Ancak hükümetin
gündeminde memurlara grev hakkı bulunmuyor. KESK ise grevli toplu
sözleşme hakkı istiyor.</p><p class="news"><strong>Toplu görüşme
yok</strong></p><p class="news">Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk
Çelik, toplu görüşmeler öncesi Memur Sen, Kamu Sen ve KESK'in başkan ve
temsilcileri ile ön görüşme yapmak için bakanlıkta bir araya
geldi.</p><p class="news">Çelik, toplantının ardından yaptığı
açıklamada, yasanın mevcut haline göre 15 Ağustos'ta başlaması
gereken toplu görüşmelerin yapılmayacağını açıkladı.
Konfederasyonlar ve bakanlık Meclis'in açılışına kadar yasal
değişiklik için çalışma yürütecek. Toplu sözleşme görüşmelerinin
ise yapılacak yasal çalışmaların ardından gerçekleştirileceği ifade
ediliyor.Bakan Çelik, gerekli yasal hazırlıklar için teknik heyetlerin 8
Ağustos'ta bir araya gelecek çalışmalara başlayacağını
söyledi.</p><p class="news"><strong>KESK: Grevli toplu
sözleşme</strong></p><p class="news">Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu, toplantının ardından yaptığı açıklamada, toplantıda
toplu görüşme düzeninin bittiğinin, sadece topluca görüşmeyi içeren
düzenin sona erdiğinin hem Bakan hem de konfederasyonlar tarafından ortaya
konulduğunu söyledi.</p><p class="news">Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail
Koncuk da bugünkü görüşmede konfederasyonların hassasiyetlerini dile
getirdiklerini, toplu sözleşmenin nasıl kullanılacağı konusunda
görüş alışverişinde bulunduklarını söyledi.</p><p class="news">Kamu
Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) ise, toplusözleşmenin yanı
sıra "grev hakkı" talebini dile getiriyor. Toplu iş sözleşmesinin
grevden bağımsız bir şekilde değerlendirilmemesi gerektiğini
söylüyor.</p><p><em><strong>Kaynak: Kızılbayrak</strong></em></p>