'Torba'dan Grev Yasağı
Çıktı

Kamu emekçilerinin pek çok maddesine itiraz ettiği Torba
Yasa'da memurlarla ilgili maddeler komisyonda kabul edildi. Buna
göre, sözleşmeli çalışanlar sendikaya üye olacak ama
greve katılamayacak, hatta bir grevi destekleyemeyecek.

Kamu çalışanlarının itiraz ettiği ve eylemlere hazırlandığı
Torba Yasa'da, memur ve sözleşmeli personelle ilgili maddeler TBMM
Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi. Komisyonda
bugünkü görüşmelerde toplam 20 madde kabul edildi.

GEÇİCİ SÜRELİ GÖREVLENDİRME

Buna göre, "Bazı Kamu Alacaklarının Yeniden
Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı"yla, memurlar, Devlet
Personel Başkanlığınca belirlenen başka bir kuruma atanabilecek.

Memurlar, başka kurumlarda da görevlendirilebilecek. Geçici
süreli görevlendirme süresi, 1 yılda 6 ayı
geçemeyecek.

SÖZLEŞMELİYE SENDİKA VAR GREV YOK

Sendika üyesi kamu görevlilerine 3 ayda bir 45 TL toplu
görüşme primi ödenecek.
Yasada, sözleşmeli personelin, Anayasa'da ve özel kanunlarda
belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar
kurabileceği ve bunlara üye olabileceği belirtiliyor. Ancak
sözleşmeli çalışanlara grev yasaklanıyor. Sözleşmeli
personelin grev kararı vermesi, bu yolda propaganda yapması, herhangi bir
greve veya grev teşebbüsüne katılması, grevi desteklemesi ya da
teşvik etmesi yasak olacak.

ÇALIŞANLAR ARASINDA REKABET

Tasarıda, "başarılı" olan memurlara verilen ödül
miktarı arttırıldı. Buna göre üstün başarı belgesi alan
memura, en yüksek devlet memuru aylığının yüzde
200'üne kadar ödül verilebilecek. Kamu
çalışanları, bu uygulama çalışanlar arasında rekabet
yaratacağı gerekçesiyle karşı çıkıyor.

Kadın memurlara, hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğum sonrası
1 yılda, gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmeyecek.
Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve vardiyası
yaptırılmayacak.

HASTALIK İZNİNİN SÜRESİNE SINIRLAMA

Memura, uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren
hastalığı halinde en fazla 18 ay, diğer hastalık hallerinde en fazla 12
ay izin verilecek. Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir
kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına yakalanan
memur, iyileşinceye kadar izinli sayılacak.

Doğum yapan memura verilen doğum sonrası analık izni süresinin
bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren istekleri
üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilecek. 3 yaşını
doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlar, 24 aya kadar
aylıksız izne ayrılabilecek.

Burslu olarak ya da bütçe imkanlarıyla yetiştirilmek
üzere yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle yurt
dışına atanan memurlar veya yurt dışına kamu kurumlarınca
gönderilen öğrencilerin memur eşlerine, görev veya
öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilecek. 5
hizmet yılını tamamlayan memura, en fazla 2 defada kullanılmak
üzere, toplam 1 yıla kadar aylıksız izin kullandırılabilecek.

Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren
sebebin ortadan kalkması halinde, 10 gün içinde göreve
dönülmesi zorunlu olacak. Aylıksız izin süresinin bitiminde
veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen 10 gün içinde
görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılacak. />

AYLIKSIZ İZİNLİ SAYILACAK

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev
yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılacak.

Memurlar, kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel
bilgi sistemine kaydolacak. Her memur için bir özlük
dosyası tutulacak.

Disiplin cezası vermeye yetkili disiplin amirleri; yürütülen
hizmetin özellikleri ve çalışma şartları dikkate alınarak
genel yönetmelikte belirtilen esas ve usuller
çerçevesinde, kurumlarınca tayin ve tespit edilen amirler
olacak. Valiler illerde, kaymakamlar ilçe sınırları dahilindeki
kamu kurum ve kuruluşlarının taşra teşkilatında görev yapan her
düzey personelin üst disiplin amiri olacak.

İL DIŞINA ÇIKMA İZNİ KALKIYOR

İkamet ettiği il sınırları dışına çıkma, toplu müracaat
ve şikayet ile yasaklanmış yayın bulundurma fiilleri, disiplin
suçu olmaktan çıkarılıyor.
Tasarıyla, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası alan
memurların atanamayacakları görevler yeniden düzenleniyor. Buna
göre, aylıktan kesme cezası alanlar 5 yıl, kademe ilerlemesi
durdurulanlar 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı
kadrosunun dengi ve daha üst düzey kadrolara, bölge ve il
teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici
ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve
büyükelçi kadrolarına atanamayacak. Bu sürelerin
sonunda, bu görevlere atanmaları mümkün olacak.

Engellilerin devlet memurluğuna alınma sınavları, merkezi olarak
yapılacak.

 

Kaynak: Etha