Çevre ve Orman Bakanı
Dalga mı Geçiyor!

ÇEVRE VE ORMAN
BAKANI DALGA MI GEÇİYOR!

PEYZAJ MİMARLIĞI DİSİPLİNİ
GEREKLERİ OLMAZSA BU ÜLKEDE YAPILACAK ENERJİ YATIRIMLARI - SU REJİMİ
POLİTİKASI-SULAK ALANLARIN YÖNETİMİ-SORGULANMALIDIR.

Çevre ve Orman
Bakanlığı'nın geçtiğimiz hafta  resmi VEB sitesinden
"4/B SÖZLEŞMELİ 425 VE 4/A 130 MEMUR OLMAK ÜZERE 555
PERSONEL İSTİHDAM EDECEK" açıklaması yapmıştır.

Yapmış olduğu açıklamanın
devamında yer alan "1.2 ÖZEL ŞARTLAR  hükmünde
alınacak personel kadroları belirlenmiş,  Mühendis olarak
atanacaklarda; (Çevre, Orman, Orman Endüstri,
Kimya, Peyzaj Mimarı, Harita, Maden, Meteoroloji, İnşaat,
Bilgisayar, Makine, Elektronik ve Endüstri Mühendisi)
Fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak." 
şartlarında mesleğimizin tanımı yapmış olmasına
rağmen, hem taşra hem de merkez teşkilatına toplam 555
personel istihdamı açıklamasına rağmen peyzaj mimarı istihdamı
olarak "taşra teşkilatına 1(bir) personel alımı "
açıklaması üzerine, ülkemizin kalkınma planları
üzerinde peyzaj alanları üzerindeki tasarruf yetkisinin en fazla
Çevre ve Orman Bakanlığı'nın uhdesinde olması,
mesleğimizin ve üyelerimizin özlük haklarının korunması
amaçlı, Oda Yönetim Kurulu üyelerimiz,  Çevre
ve Orman Bakanlığı'nın tüm üst düzey
yöneticileri ile görüşmeler yapmıştır ve Sn. Veysel
EROĞLU'ndan randevu talep etmiştir.

Bakan randevu talebimizi ret etmiş ve
Bakan adına  Doğa ve Milli Parklar Genel Müdürü Sn.
Mustafa Kemal YALINKILIÇ'la görüşebileceğimiz
bilgisi aktarılmıştır.

Doğa ve Milli Parklar Genel
Müdürü Sn. Mustafa Kemal YALINKILIÇ'la yapılan
görüşmeler sonrasında, Sn.YALINKILIÇ'ın
 gerçekleştirmiş olduğu girişimler sonucu, 4/A
kadrosunda peyzaj mimarlığı istihdamı ile ilgili yeniden
değerlendirme yapılacağı bilgisi aktarılmış bulunmaktadır.

Bu açıklama,  Peyzaj
Mimarları Odası Yönetim Kurulu kadrosu için çok
düşündürücüdür. Öncelikle; Bakanlık
yetkilileri, 4/B kadrosu içerisinde peyzaj mimarı kadrosuna yer
vermekten imtina etmenin ne demek olduğu konusunda açıklama yapmak
zorundadırlar.

Peyzaj Mimarlığı meslek disiplini
bu ülkenin onurudur.

Peyzaj mimarlığı meslek disiplini
ülkesinin VARLIKLARINI korumak ve ülke fiziki planlarında yer
almasını sağlamak üzere vardır.

Peyzaj Mimarlığı bilimini, meslek
erbaplarını ret etmek, görmezden gelmek insanlık yaşamını ret
etmek demektir.

Tüm enerji yatırımlarını
elinde tutan Çevre ve Orman Bakanlığı için eğer
amaçları bu ülkenin varlıklarını korumak ise en önemli
kriteri olmalı iken, bu gün yok saymaları
düşündürücü değil midir?

Bu gerçeklik karşısında da bu
gün geldiğimiz nokta; Çevre ve Orman Bakanlığı'nın,
görev alanlarının çok büyük bir bölümü
peyzaj mimarlığı disiplinin uygulama, esas ve ilkeleri olduğu halde
personel istihdamındaki politikasını anlamanın  mümkün
olmadığıdır.

Çevre ve Orman Bakanlığı
ve Bakanı Sn. Veysel EROĞLU, ülkemizin doğal ve kültürel
varlıklarının korunarak kullanılması ilkesini benimsememektedir
mi?

"Her ile bir TABİAT PARKI
"sloganı ile çalışmalar yapan ve şu an 85 tabiat pakı proje
ve uygulaması olduğu bilgisini almış olduğumuz bir Bakanlık'ta
peyzaj mimarı istihdamı ile ilgili olarak 1 (bir) adet personel
alınacaktır açıklaması yapılması ironi değil
midir?

Ülkemiz tüm sulak
alanlarının yönetimini elinde bulunduran, su rejimi üzerinde plan
kararlar alan bir Bakanlığın peyzaj mimarına olan ihtiyacını bir kişi
olarak belirlemiş olması düşündürücü değil
midir?

Bakanlığın 1. derecede sorumlu
olduğu çalışma alanları olan; biyosfer alanların planlanması,
biyoçeşitlilik, korunan alanlar, milli parklar ile ilgili
çalışmalarını  peyzaj mimarlığı disiplinini devre dışı
bırakma ısrarı nedendir?

Çevre Düzeni Planı,
ülkemizin fiziki plan kademesi değil midir? Fiziki plan üretiminde
%100 yer alması gerekirken, yıllardır yaptığınız gibi peyzaj
mimarlığını ret etme politikasına devam kararı mı aldınız?

Küresel ısınma ve iklim
değişikliği karşısında peyzaj mimarlığı disiplinin olmazsa olmaz
olduğunu bilmemektedir mi?

Avrupa Peyzaj Sözleşmesinin
uygulayıcı sorumluluğu uhdesinde olan  Çevre ve Orman
Bakanlığı, 555 personel alımı içerisinde 1 peyzaj mimarı
personel alımını  açıklarken, aslında sözleşme
hükümleri ile ilgili sorumluluğunu da görmezden geldiğini
belgelemektedir.

Çalışma ve hizmet
konularının büyük bir bölümünün peyzaj
mimarlığı uzmanlık ve hizmet tanımları içerisinde olmasına
rağmen, Bakanlığın resmi sayfasından da duyuruda bulunduğu şekli ile
açıklanan Bakanlığın Görev tanımları içerisinde;

a)Çevrenin korunması,
kirliliğinin önlenmesi ve iyileştirilmesi için prensip ve
politikalar tespit etmek, programlar hazırlamak; bu çerçevede,
araştırmalar ve projeler yapmak, yaptırmak, bunların uygulama
esaslarını tespit etmek, uygulanmasını sağlayacak tedbirleri
almak.

d)Atık ve yakıtlar ile ekolojik
dengeyi bozan, havada, suda ve toprakta kalıcı özellik gösteren
kirleticilerin çevreye zarar vermeyecek şekilde bertaraf edilmesi
için denetimler yapmak; ülke genelinde tüm uygulayıcı
kurum ve kuruluşların bu konudaki taleplerini değerlendirerek
sonuçlandırmak; ülkenin atık yönetimi politikasını
belirlemek ve bu konuda gerekli tedbirleri almak; tehlikeli hallerde veya
gerekli durumlarda faaliyetlerin durdurulması ile ilgili usul ve esasları
yönetmelikle belirlemek.

e)Çevrenin korunması ve
kirliliğinin önlenmesi için çevre standartları ve
ekolojik kriterler esas olmak üzere her türlü analizi,
ölçüm ve kontrolleri gerçekleştirmek amacıyla
laboratuar kurmak, kurdurmak ve denetimlerini yapmak veya mevcut kamu kurum
ve kuruluşlarının laboratuarlarından yararlanmak.

g)Sürdürülebilir
kalkınma ilkesi çerçevesinde, çevreye olumsuz etki
yapabilecek her türlü plân, program ve projenin, fayda ve
maliyetleriyle çevresel olguların ortak bir çerçeve
içinde değerlendirilmesini gerçekleştirecek çevresel
etki değerlendirmesi ve stratejik çevresel değerlendirme
çalışmasının yapılmasını sağlamak, bu çalışmaları
denetlemek ve izlemek.

h)Dengeli ve sürekli
kalkınma amacına uygun olarak ekonomik kararlarla ekolojik kararların
birarada düşünülmesine imkân veren rasyonel doğal
kaynak kullanımını sağlamak üzere, kalkınma plânları ve
bölge plânları temel alınarak çevre düzeni
plânlarını hazırlamak veya hazırlatmak, onaylamak, uygulanmasını
sağlamak.

ö)Erozyonu önleyici her
türlü tedbiri almak.

r)Ağaçlandırma yapmak,
devamlı ve geçici fidanlıklar kurmak, özel
ağaçlandırma yapmak ve fidanlık tesis etmek isteyen gerçek
ve tüzel kişileri desteklemek.

ş)Devlet ormanları
içinde ve bitişiğinde oturan köylülerin sosyal ve ekonomik
gelişmelerini sağlamak maksadıyla bunları her türlü kredi ve
yardım kaynaklarıyla desteklemek, orman-halk ilişkilerini geliştirmek ve
bu konuda her türlü tedbiri almak.

v)Millî parklar, tabiat
parkları, tabiat anıtları, tabiatı koruma alanları ve orman içi
mesire yerleri ile biyolojik çeşitliliğin, av ve yaban hayatı
alanlarının tespiti, yönetimi, korunması, geliştirilmesi,
işletilmesi ve işlettirilmesini sağlamak."

olarak açıklanan Bakanlığın
Görev tanımlarına bakıldığında, çalışma konularından
yaklaşık %70 ini  peyzaj mimarlığı meslek disiplini konularını
oluşturduğu görülmektedir.

Sonuç olarak; Çevre ve
Orman Bakanlığı,  bilim ve hukuka aykırı olan söz konusu
personel istihdamı ile ilgili kararını tekrar gözden
geçirilmeli ve  bakanlık çalışma konuları
içerisindeki tüm meslek disiplinlerine eşit davranmalıdır.

TMMOB Peyzaj Mimarları Yönetim
Kurulu olarak; bilime, hukuka ve kamu yararı ve memleket varlıklarının
doğru kullanımı adına  yanlış olan söz konusu tutumu takip
etmeye devam edeceğimizi duyurur, gerçekleri görmezden gelmeye
devam edecek olursa Sn. Veysel EROĞLU'nun derhal istifa etmesi
gerekliliğini kamuoyuna duyururuz.

Saygılarımızla.

TMMOB Peyzaj Mimarları
Odası Yönetim Kurulu

Kaynak:
tmmob.org.tr