Lastikte grev uygulama
tarihi 9 Haziran...

Lastik sektöründe yaklaşık 3.500
işçiyi ilgilendiren ve geçtiğimiz şubat ayında başlayan
toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürecinde grev
uygulama tarihi 9 Haziran 2010 olarak belirlendi.

 

Grev kararları asıldı

İzmit ve Adapazarı'ndaki Goodyear, Kocaeli'deki Brisa ve Türk
Pirelli lastik fabrikalarında örgütlü DİSK'e bağlı
Lastik-İş Sendikası, 23. dönem toplu sözleşme
görüşmelerindeki uyuşmazlık kararının resmi arabulucu
raporuyla da belgelenmesinin ardından yasal prosedür gereği
fabrikalarda grev kararları aldı. 

Grev kararını 60 gün içinde uygulama hakkı bulunan
Lastik-İş Sendikası, 25 Mayıs günü saat 11.00'den itibaren
Pirelli, Brisa ve Goodyear fabrikalarına grev kararlarını astı. Fabrika
dışına çıkan lastik işçileri "Yaşasın onurlu
mücadelemiz!", "İnadına sendika inadına Lastik-İş!",
"Zafer direnen işçinin olacak!" sloganlarıyla TİS
talepleri konusundaki kararlılıklarını dile getirdiler.

 

Lastik patronları adım atmadı

 

 Lastik-İş ile lastik patronları arasındaki
görüşmelerde çoğunluğu idari maddelerden oluşan 21 madde
üzerinde anlaşma sağlanamadı. Sendika yüzde 10 zam isterken
patron tarafı karşı teklifte bulunmadı. Sendika ayrıca sosyal haklarda
yüzde 20 oranında artış talebinde bulundu.

Lastik işçilerinin kazanılmış haklarına göz diken
lastik patronları iş güvencesini ortadan kaldırmayı ve
düşük ücret dayatmasını hayata geçirmeyi
hedefliyorlar. Lastik işçileri, "İşe giriş
ücreti" ve "Eşit işe eşit ücret" konularında
geri adım atılmayacağını, bu uğurda greve de çıkılabileceğini
belirtiyorlar. Lastik-İş Sendikası, 60 günlük yasal süreci
beklemeden grev tarihi olarak 9 Haziran 2010'u belirlemiş bulunuyor.

 

Lastik işçisi deneyimli

31 Mayıs 2008 tarihinde Kocaeli'de Brisa ve Türk Pirelli ile
Goodyear'ın İzmit ve Adapazarı'ndaki fabrikalarında greve
çıkan DİSK/Lastik-İş Sendikası üyesi lastik işçileri
lastik patronlarının dayatmalarına karşı grev silahını
kullanmışlardı.

 

Lastik-İş Sendikası'nın talep ettiği %12'lik ücret
artışına karşılık patron tarafı %4,3'lük bir teklif sunarak
greve giden yolu açmıştı. Güvencesizlik anlamına gelen,
"işe yeni giren işçilerin ücretlerinin %50
azaltılması" teklifi ise işçiler tarafından reddedilmişti.
2008 yılındaki grev 14 günün ardından anlaşma sağlanmasıyla
sona ermişti. 

 

Kaynak: Kızıl Bayrak