Kriz yok daha fazla kâr
için işçi atıyorlar

Temsa’da 27 Eylül 2010’da 6 aylık ücretsiz izni kabul
etmedikleri için işten atılan işçiler işe iade davası
açtı. Fabrikada yetkili Çelik-İş Sendikası
yöneticilerinin Temsa patronuyla yaptığı protokolle işten
atıldıklarını belirten işçiler...

Temsa’da 27 Eylül 2010’da 6 aylık ücretsiz izni kabul
etmedikleri için işten atılan işçiler işe iade davası
açtı. Fabrikada yetkili Çelik-İş Sendikası
yöneticilerinin Temsa patronuyla yaptığı protokolle işten
atıldıklarını belirten işçiler, işyerinde bir krizin
olmadığını, kıdemi yüksek işçiler ile sendikayla ters
düşen ve haksızlıklara boyun eğmeyen işçilerin
çıkarılarak yerlerine yeni işçi alındığını
söylediler.

Altı aylık ücretsiz izni kabul etmedikleri için işten
çıkan Mustafa Boz, Musa Polat, Selçuk Uçar, Yusuf Bulut
ve Hakan Ay diğer arkadaşları gibi işe iade davası
açmışlar.

İşe iade davası için Adana 3. ve 4. İş Mahkemesi kapısında
bekliyorlar. Sabahki duruşmaları öğleden sonraya kalıyor. Adliyenin
hemen yanında park var oradaki çay ocağında oturmuş çay
içiyorlar. Biz de merhabalaşıp oturuyoruz. Onlarla beraber
duruşmayı bekliyoruz. Bize önce çay söylüyorlar.
Ardından sohbete giriyoruz. Hepsi de haksız yere atıldığını ve
fabrikada bir kriz olmadığını söylüyor. Çelik-İş
Sendikası yöneticilerine tepkililer. İşten
çıkarılmalarının sorumlusu olarak sendikacıları
görüyorlar. Murat Ay daha önce de işçilerin fabrikada
koşarak çalıştırıldığını ama Evrensel’in yaptığı
haberin üzerine bu uygulamanın ortadan kalktığını ifade etti.

BÖYLE SENDİKA OLUR MU?

Temsa’nın işçilere gönderdiği ücretsiz izin
bildirimlerinde “Toplu iş sözleşmesinin 25. maddesi uyarınca ve
27 Ağustos 2010 tarihinde Çelik-İş Sendikası ile imza altına
alınan tutanak ve mutabakat zaptı kararı gereğince 27 Eylül 2010
tarihinden itibaren altı ay süre ile ücretsiz izne
çıkarılmanız uygun görülmüştür”
deniyordu.

Ücretsiz izni kabul etmeyen işçilerden ise kendi el
yazılarıyla “İşletmenin içinde olduğu durumun
farkındayım. Ücretsiz izni kabul etmiyorum. İş sözleşmeme
kıdem ve ihbar tazminatım ödenerek son verilmesini istiyorum”
yazarak istifa etmeleri istendi. Temsa daha önce de işten
çıkartacağı işçilere sağlık sorunlarım nedeniyle işten
ayrılıyorum şekline yazılar imzalatmıştı.

Sohbet ettiğimiz işçiler, sendikacıların işyerinde patronun
çıkarlarını gözettiğini söylüyorlar.
İşçilerle ilgili bir olumsuz duruma önce sendikacıların onay
verdiğini anlatan işçiler, “İşçileri hak gaspı
konusunda uyaran bir temsilci ve ya yönetici başkandan azar işitiyor.
Sendika işçiler için onların ekmeğini büyütmek
için uğraşmıyor. Aksine patronun işyerinde yapmak istediklerine
işçileri ikna etmek veya işçilerin buna mecbur olduğunu
göstermek için hareket ediyor. Buna karşı çıkana ise
kapı gösteriliyor” diyorlar.

(Adana/EVRENSEL)

KRiZ HEP iŞÇiLER iÇiN Mi VAR?

Selçuk Uçar, 7 yıl Temsa’da çalışmış oda
arkadaşları gibi 6 aylık ücretsiz izne çıkarılmayı kabul
etmediği için atılmış. Hangi kriterlere göre işten
atıldığını bilmiyor. Üretim alanında çalışırken, oradan
alınıp meydancı yapılmış. Fabrikanın, çöp, temizlik
işlerini dahi yapmış. Verilen her işi yapmasına rağmen kriz
gerekçesiyle kapı önüne konulmuş.

Musa Polat 6 yıl 26 gün Temsa’da çalışmış. O da kriz
gerekçesiyle işten atılanlardan. Fabrikada hep işçiler
için kriz olduğuna dikkat çeken Polat, genel
müdürler için, CEO’lar için kriz olmadığını
söyledi. Fabrikada 10 müdürün olduğunu hatırlatan
Polat, bir müdürün maaşının 20-30 işçinin
maaşından çok olduğunu dile getirdi. Polat fabrikada,
müdürlerin, idari yönetimin çok yüksek
ücretler aldığını ve yaptığı yanlış üretim planlarının
faturasının sürekli işçilere çıkarıldığını
belirtti.

Sendikacıların işçilerin çıkarını korumadığını
anlatan Polat da arkadaşları gibi şu görüşü aktardı:
“Her hangi bir temsilci veya yönetici işçiler aleyhine bir
uygulamadan bahsetse işçileri uyarsa başkandan fırça yer.
Sendika işyerindeki olumsuz uygulamalara işçileri ikna etmek
için var.”

KIDEMi FAZLA OLAN iŞÇiLER ATILIYOR

Mustafa Boz, 1996 yıllından, işten atıldığı güne kadar
aralıksız Temsa’da çalışmış. Çıkarılma
gerekçesi kriz. Mustafa Boz, işyerinde bir kriz olduğuna inanmıyor.
Boz işten atılma nedenini şöyle açıkladı: “Kıdemi
fazla olan işçiler çıkarılıyor. Temsa maliyetleri en aza
indirmek için çalışıyor. Yani sürekli işçiden
çıkarıyor. İki işçinin yaptığı iş bir işçiye
yüklüyorlar. Genellikle 6-7 yıllık ve üstünde
çalışma kıdemi olan işçileri çıkarmaları boşuna
değil. Sıfırdan işçi alıp maliyetin düşmesini
sağlıyorlar.” Temsa’da hep işçilerin kaybettiğini
söyleyen Boz, 14 yıldır Çelik-İş Sendikası’na üye
olduğunu ama sendikacıların işçiler için bir mücadele
verdiğini görmediğini kaydetti.

Kaynak: evrensel.net